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Más del 70% de las marcas más importantes del mundo están presentes en la red social Google+, según un estudio de BrightEdge, que destaca el boletín Warc y que concluye que 75 de las cien marcas globales más valoradas están en esta plataforma, a la que se han añadido recientemente la compañía de servicios financieros Visa, el banco Wells Fargo y la firma de lujo Hermes.

Google+ todavía está por detrás de otras redes sociales como Facebook, donde el 90% de las mismas marcas tienen páginas oficiales y Twitter, donde este porcentaje llega al 80%.

La cadena de moda H&M es la que más seguidores tiene en Google+, con 1,3 millones, por delante del fabricante de coches Toyota, con 1,1. Ambas marcas han sobrepasado recientemente la barrera de las seis cifras.

La propia Google ocupa el tercer puesto con 968.000 seguidores. Después aparecen la bebida energética Red Bull, con 964.000; BMW, con 948.000; Nissan, con 939.000 y Mercedes-Benz con, 917.000.

En conjunto, las diez marcas con más seguidores suman 9,2 millones de fans, tres veces más que la cantidad acaparada por las siguientes 90 marcas. Las cien primeras marcas suman 12,2 millones de seguidores en julio, un 54% de incremento en solo dos meses. Warc destaca, sin embargo, el hecho de que solo el 20% de las marcas enlazan su perfil en Google+ con su web principal.

Fuente: Marketing News

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Interesante la compra que Google ha anunciado hoy. El gigante de Internet ha adquirido Wildfire, una compañía B2B que se encarga de optimizar y proporcionar opciones (páginas, sorteos, etc.) para las campañas de las empresas en Facebook, Google+, Twitter y Pinterest, entre otros. El precio no ha trascendido oficialmente aunque podría llegar hasta los 250 millones de dólares según algunas fuentes.

Parece extraño que Google haya elegido una empresa que ofrece soluciones para otras redes sociales además de la suya propia, aunque más aún lo es el hecho de que vayan a seguir trabajando con ellas, como han anunciado desde el blog oficial de la compañía. Aunque ésta no fuera muy conocida para los usuarios, merece la pena destacar que Wildfire nació gracias a Facebook, poseía un equipo de 400 personas (entre las que está una de las hermanas de Mark Zuckerberg) y más de 16.000 clientes actualmente.

Fuente: Blog de Google – Vía: Genbeta Social Media

Según el primer Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, realizado junto a Adecco, las redes sociales cada vez son más utilizadas para buscar empleo (la mitad de los candidatos encuestados las ha usado con este fin). Además, el 80% de los responsables de la selección ha consultado alguna vez el perfil de un candidato.

Por este motivo, el evidente impacto de estas herramientas sociales en candidatos, profesionales de recursos humanos y la búsqueda de empleo en sí misma, se realizó este informe.

“El objeto del estudio no es otro que ayudar a comprender este nuevo modelo de relación entre reclutadores, candidatos y herramientas o soportes”, explica Francisco Muñoz, director general de Infoempleo, en una nota de prensa (PDF).

Y estas relaciones, según descubrieron en el informe, son muy comunes. Tanto es así, que el 50% de los candidatos encuestados ha buscado empleo en redes sociales. Y de ellos, casi la mitad (45%) fueron contratados.

Es más, aunque éste no es el principal motivo para crear un perfil en uno de estos servicios (el 88% asegura que lo hizo para contactar y comunicarse con amigos y familiares), “un 67% lo hace para encontrar oportunidades de empleo y el 66% para establecer y mantener contactos profesionales”.

Al otro lado de la pantalla

En opinión de Cristina Morales, Directora de Consultoría de Adecco Professional, “las redes sociales se presentan como una herramienta complementaria al recruiter, permitiendo contactar con candidatos que están o no en búsqueda de empleo, ampliando de esta manera el espacio de búsqueda del candidato”.

Sin embargo, a pesar de que el 49% las utiliza como medio gratuito, sólo el 20% de las compañías encuestadas por Infoempleo destina parte de su presupuesto al reclutamiento desde estos canales.

Además, el 80% de los responsables de selección reconoció que consulta la actividad de sus candidatos en redes sociales. No obstante, sólo el 14% permitió que lo que encontró influyese en su decisión.

Fuente: TicBeat

Cada vez más las redes sociales son usadas por comerciantes y empresarios para desplegar su estrategia de marketing y ganar nuevos clientes. Sin embargo, Pinterest aún no tiene cuentas para empresas.

Tanto Facebook, como Twitter y LinkedIn, cuentan con páginas específicas destinadas a los segmentos empresarios y corporativos; que se diferencian claramente de las páginas de los usuarios comunes.

Lamentablemente, hasta el momento Pinterest no cuenta con páginas corporativas. Por esta razón, las organizaciones o entidades utilizan la apertura de perfiles y los gestionan haciendo lo que pueden, para mejorar sus ventas. En este camino, encuentran algunas limitaciones para definir la identidad gráfica de la compañía, al carecer de un espacio específico.

¿Cómo personalizar Pinterest para dar a conocer mi empresa?

Aunque Pinterest no tenga cuentas para empresas, si lo que se busca es darle personalidad a un perfil corporativo, se pueden utilizar los tableros para desplegar imágenes o logos de la organización, en forma de mosaico.

A continuación te contamos cómo hacerlo:

– En primer lugar hay que determinar cuántas imágenes se usarán para saber cuántos tableros se ocuparán.
– Luego, habrá que dividir dicha imagen en nueve fragmentos (todos en forma de cuadrado).
– Una vez elegidos los fragmentos, deberán cargarse en un repositorio de acceso publico (como una cuenta en Flickr)
– Posteriormente, se deben subir a Pinterest los fragmentos de cada imagen en el orden adecuado.
– Ajustar lo que haga falta con un programa de edición de imágenes para hacer que cada fragmento encaje con el resto.

Para darle visibilidad, este diseño debe desarrollarse en los tres primeros tableros.

¿Cómo darle valor añadido a mi cuenta?

Además de personalizar los elementos gráficos que se publican en Pinterest, esto debe acompañarse de una estrategia de comunicación y marketing basada en aportar valor añadido y contenidos originales a las publicaciones.

Al interactuar con contenidos de otros usuarios de Pinterest, probablemente aquellas personas cuyos enlaces compartamos, también se animen a pasar por nuestros tableros. Y allí encontrarán nuestro perfil personalizado de la empresa o servicio que queremos dar a conocer.

¡Que la ausencia de cuentas empresas en Pinterest no sea una limitación para tu negocio! Ahora ya conocés varios tips que podrás utilizar para mejorar tu visibilidad y darle valor añadido a la imagen comercial que querés brindar.

Fuente: Blog de Pinterest

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